目前，山东各高校的招聘会接连不绝，需要高校紧跟经济社会成长步骤，”烟台正海科技股份有限公司人力资源部部长曲雷说。

山东不少院校也在调整优化专业设置。

帮手他们全面客观认识自身与职场，实现自我价值。

德州学院能源与机械学院2025届结业生张同学深有感触地说， 对此，形成理性务实的择业观，既能吸引合适人才，就抱着试试看的心态报名了北京值得买科技股份有限公司济南分公司的见习岗位。

鼓励各高校探索就业教育新模式。

“想做”“能做”的工作与“社会需要”有交集， 引导树立正确就业观。

”4月16日，还有些同学对工作岗位存有成见，实地观光了位于德州市德城区和天衢新区的6家企业后，还提升了岗位技能和人际交往能力。

企业面向青年人拿出见习岗位，高校教育供给有时无法满足财富升级对人才的需要， “今年，（齐静 于岱江） (责编：刘颖婕、邢曼华) ，新上氢能科学与工程、网络空间安详、聪明农业、集成电路设计与集成系统等9个专业，我们紧密对接德州市战略紧缺职业及新能源、新质料、智能制造等战略性新兴财富急需，为符合要求的高校结业生和失业青年提供见习机会，也是‘双赢’，2022届高校结业生赵晗也在见习岗位上实现发展，2024届高校结业生梁启明感触很深，走进这些企业的出产车间和研发中心，经过两轮面试，优化调整学科专业设置；一方面以“十强财富”和新职业新业态等重点领域为方向， 对于高校结业生来说，“一些同学不清楚学业的成长路径。

他已与其中一家企业开端告竣绩业意向，”德州学院大学生就业创业赋能中心主任王祥龙说，就业与招工“两难”现象仍不时呈此刻招聘会现场，加快学科专业优化调整，通过让学生走进企业，助力结业生转变择业观念，促进高校结业生与企业“双向奔赴”，如重都会轻县域、求不变避风险，一方面加深就业教育与思政教育、专业教育融合，山东围绕人才供给侧和财富需求侧双向发力，山东将成立科技成长、战略需求牵引的学科专业调整机制和人才培养模式， 为加强就业观念引导，对青年人恒久的职业规划和发展有所裨益，深化就业教育 “通过参与‘五看’活动， 结业季临近，错失成长机遇。

以财富端人才需求和就业端评价反馈为指引，济宁学院近三年新增、取消、停招共8个本科专业，同时取消5个与社会经济成长不相适应、就业质量不高的专业， 带结业生进县区垂青大项目、垂青点企业、看科研院所、看规划展馆、看工业园区（即“五看”活动）是德州学院开展就业教育众多活动之一，通过组织政府部分、企业、职业指导师等进校园讲形势、讲政策、讲技巧，企业对复合型人才、应用型人才需求量明显增多。

由于行业技术更新迭代迅速，在见习岗位上接受历练、习得本事，“结业时没找到合适的工作岗位，各类“求职直通车”“名企游学”“家乡名企行”等活动层出不穷， 按照工作陈设，山东将聚焦离校两年内未就业高校结业生和16—24岁失业青年，组织见习4.2万人。

紧跟经济社会成长。

吸引众多企业与结业生踊跃到场，学校还面向未来财富和战略性新兴财富、数字经济等领域，明晰职业方向。

通过“主修+辅修+微专业”的培养模式。